Tina Mazina Semadeni

Newplacement

Newplacement-Beratung ist eine umfassende, zielgerichtete und fundierte Laufbahnplanung für Mitarbeitende, die sich auf Grund einer Freistellung oder Kündigung beruflich neu orientieren müssen. Wenn Unternehmen restrukturiert werden sind auch Fach- und Führungskräfte von den Massnahmen betroffen. Mit der Dienstleistung Newplacement biete ich ein Instrument zur Unterstützung auf der Stellensuche und Neuorientierung an. Die Entwicklung von Eigeninitiative und Hilfe zur Selbsthilfe nimmt dabei einen hohen Stellenwert ein. Das Vorgehen unterteilt sich in der Regel in vier Phasen. Im Einzelfall werden diese je nach den Bedürfnissen des Stellensuchenden unterschiedlich gewichtet.

Mit den folgenden Modulen begleite ich professionell im Veränderungsprozess

  • Modul 1: Situationsanalyse - Persönliche Standortbestimmung mit Laufbahn- und Kompetenzanalyse – Zielfindung
  • Modul 2: Vorbereitung der Stellensuche - Bewerbungsdossier
  • Modul 3: Begleitung auf der Stellensuche – Marktansprache und Auftrittskompetenz
  • Modul 4: Einarbeitungszeit

Der Stellensuchprozess wird in der Regel anfangs mit wöchentlichen Sitzungen, später in grösseren Abständen begleitet. Die gesamte Newplacement-Beratung dauert zwischen drei Monaten und einem Jahr. Das Umfeld wird nach Wunsch und Bedarf einbezogen.

Mein Konzept erlaubt es, die notwendige Unterstützung massgeschneidert anzubieten. Dies gilt insbesondere für die zeitliche Dauer. Dadurch lassen sich für den Auftraggeber die resultierenden Kosten verbindlich definieren. Gerne erstelle ich für Sie eine ausführliche und verbindliche Offerte.

 
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